+7 495 208 00 03

Специализация

Банки
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка банка

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Налоговый аудит и планирование

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Монета

Аренда залов для семинаров

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

Бизнес-планирование

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Государственное управление
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Бизнес-планирование

Оценка квартиры

Оценка складов

Оценка промышленных объектов

Оценка незавершенного строительства

Оценка зданий и сооружений

Кадастровая оценка земель

Оценка земельного участка

Оценка сельскохозяйственных земель

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка патента

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Разработка и составление бизнес-планов

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Монета

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги по сопровождению приватизации ФГУП и МУП

Услуги в области бухгалтерского учета

RederPoll - Государство

Юридическое консультирование

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на непонимание задач руководства

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Отсутствие обучающих программ, квалифицированных тренеров

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

ЖКХ
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка офисов

Оценка складов

Оценка зданий и сооружений

Кадастровая оценка земель

Оценка земельного участка

Оценка векселей

Оценка товарного знака

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Разработка и составление бизнес-планов

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Монета

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Сфера услуг

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Бизнес-планирование

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Отсутствие обучающих программ, квалифицированных тренеров

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство товаров на экспорт

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Здравоохранение
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Оценка банка

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка загородных домов

Оценка офисов

Оценка складов

Оценка зданий и сооружений

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка товарного знака

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Разработка и составление бизнес-планов

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Система "Монета" и "1С"

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги по сопровождению приватизации ФГУП и МУП

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Банки

RederPoll - Ритейл

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Автоматизация промышленных предприятий

Телефонная связь нового поколения

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Инвестиционные институты
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка офисов

Оценка складов

Оценка промышленных объектов

Оценка незавершенного строительства

Оценка зданий и сооружений

Кадастровая оценка земель

Оценка земельного участка

Оценка сельскохозяйственных земель

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка товарного знака

Оценка патента

Оценка лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Дополнительные услуги в области управления

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Монета

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Сфера услуг

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Телефонная связь нового поколения

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Отсутствие обучающих программ, квалифицированных тренеров

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Информационные технологии
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Оценка офисов

Оценка складов

Оценка промышленных объектов

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Разработка и составление бизнес-планов

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Ритейл

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Автоматизация промышленных предприятий

Телефонная связь нового поколения

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Отсутствие обучающих программ, квалифицированных тренеров

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Легкая промышленность
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Стратегическая сессия (командный метод разработки бизнес-стратегии)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка офисов

Оценка складов

Оценка промышленных объектов

Оценка сельскохозяйственных земель

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка товарного знака

Оценка патента

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Разработка и составление бизнес-планов

Услуги в области постановки системы управленческого учета (бюджетирования)

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Разработка документации на основе стандартов ISO 9000

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги по сопровождению приватизации ФГУП и МУП

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Автоматизация промышленных предприятий

Телефонная связь нового поколения

Карьерные консультации

Создание резюме

Проекты:

Оценка персонала и разработка системы мотивации

Стратегическое планирование, разработка системы BSC, внедрение системы оплаты труда на основе KPI для лидера по производству игрового оборудования

Проект по подбору персонала в сбытовые подразделения итальянской компании

Поиск директора по маркетингу и рекламе для компании, работающей на специфическом рынке – розничные продажи верхней одежды на территории Российской Федерации

Поиск управляющих розничной сетью магазинов верхней одежды в регионе

Поиск регионального управляющего в Сургуте и Нижневартовске

Проект по подбору старшего инженера, начальника смены и технических специалистов

Формирование штата компании в Москве

Подбор продакт-менеджера

Проект по подбору персонала в бухгалтерию и отдел продаж

Подбор менеджера по продажам в производственную компанию

Подбор директоров по персоналу и маркетингу

Подбор специалистов отдела технической поддержки

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

ЛПК, деревообрабатывающая, целлюлозно-бумажная промышленность
Услуги:

Аутстаффинг персонала

Мониторинг зарплат

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Headhunting

Массовый подбор

Наружная реклама

Оценка складов

Оценка промышленных объектов

Оценка незавершенного строительства

Оценка зданий и сооружений

Кадастровая оценка земель

Оценка земельного участка

Оценка стоимости лицензии

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Монета

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

RederPoll - Банки

RederPoll - Ритейл

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Автоматизация промышленных предприятий

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Любая отрасль, любая специализация
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Тайный покупатель

Мониторинг зарплат

Разработка и внедрение системы менеджмента качества на основе стандартов ISO 9000

Практический семинар "От стратегии - к результатам!"

Управление территориально разобщенным бизнесом

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Headhunting

Массовый подбор

Экспресс-диагностика компании

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Бизнес-планирование

Оценка квартиры

Оценка загородных домов

Оценка офисов

Кадастровая оценка земель

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка векселей

Оценка товарного знака

Оценка патента

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Moneta - Администрирование

Moneta - Кадры

Moneta - CRM

Moneta - ФинКлиент

Защита бизнеса от правового экстремизма

Финансовые вопросы нефинансиста

Управление результатами через бонусы: Кому? За что? Сколько?

Телефонные продажи от «А» до «Я»

Стратегия достижений

Система наставничества в компании, или как экономить на обучении новичков

Продажи трудным клиентам и управление дебиторами

Личные финансы: Путь к финансовой независимости

Право для руководителей и собственников

Обязательные элементы бизнеса

Исследования и аналитика

Стратегия маркетинга

Аудит маркетинга

Организация системы маркетинга

Внедрение, контроль и сопровождение

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Сокращение логистических издержек компании

Сотрудничество с Китаем: как не проторговаться

Практикум руководителя по оперативному управлению

GOAL- школа целевого управления

Налоговое планирование и оптимизация финансовых потоков отдельных компаний и холдингов

Финансовые вопросы бизнеса: как планировать и как контролировать

Стратегическая сессия, экспресс- формат: как провести своими силами

Практическое применение системы сбалансированных показателей

Стратегическая сессия для некоммерческой организации

Системы менеджмента безопасности пищевых продуктов ISO 22000:2005

Аренда залов для семинаров

Вся экономика бизнеса для руководителей и собственников

Налоговый учет для руководителей и собственников

Бухгалтерский учет для руководителей и собственников

Противодействие контролирующим органам при проведении внезапной проверки на предприятии. Тактика поведения

Телефонные переговоры и продажи

Эффективные презентации и продажи

Как увеличить продажи в не сезон

Глобальные продажи:Как продавать дорого?

Новое в законе о несостоятельности(банкротстве): как уйти от ответственности по долгам компании. Эффективно взыскать задолженность.

Управление мерчендайзингом: разработка и внедрение бизнес- процессов по мерчендайзингу

Сервис для проблемного клиента: работа с жалобами, претензиями и трудными клиентами.

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

15 практических способов увеличить продажи и прибыль

Универсальные системы KPI и модели оплаты труда

Контроль работы филиальной сети: управленческий и финансовый учет

Ивент - маркетинг: как добиться от мероприятия максимального эффекта

Управление закупками: правовые аспекты работы с поставщиками

Разработка документации на основе стандартов ISO 9000

Внутренний аудитор СМК. Практика стандарта ISO серии 9001: 2008. Реализация процессного подхода.

Практическая фаза управления проектами с помощью MICROSOFT PROJECT

Практический семинар "Внедрение системы клиентского сервиса"

Инициативный аудит

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Эффективное договорное право. Практика арбитражных судов

RederPoll - Банки

RederPoll - Ритейл

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Автоматизация промышленных предприятий

Эффективная защита бизнеса и налоговое планирование

Телефонные переговоры и продажи: технологии прорыва

Эффективное взыскание дебиторской задолженности

Персональный ускоритель результатов

Стратегическая перезагрузка бизнеса

Результативное лидерство

Ускоритель персональных продаж

Построение логистической системы предприятия. Современные взгляды на логистику

Повышение эффективности бизнеса. От грамотного маркетинга к эффективным бизнес-процессам

Управление персоналом отдела продаж

Мастер-класс. Превращай бизнес в игру и выигрывай

Постановка системы владельческого контроля бизнеса (Контролллинг)

Организация и оптимизация работы финансовой службы

Бизнес-планирование

«Как увеличить средний чек клиента компании?»

«Отдел продаж В2В назначения»

ВЛИЯНИЕ И УБЕЖДЕНИЕ

Бизнес-Потенциал. Антикризисный бизнес-симулятор по стратегиям выживания в бизнесе

БИЗНЕС-РЕАЛИТИ

Карьерные консультации

Создание резюме

Система мотивации маркетолога, ориентированная на продажи

Разработка программы продвижения с оплатой за результат

Разработка программы лояльности

Оценка отдела продаж

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в повышении квалификации руководителей, внедрении новых технологий менеджмента

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Отсутствие обучающих программ, квалифицированных тренеров

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в постоянном обучении, желание оптимизировать огромные затраты на обучение

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

Машиностроение
Услуги:

Подбор персонала

Аутстаффинг персонала

Мониторинг зарплат

Разработка системы мотивации

Оценка персонала

Комплексная подготовка к сертификации по ISO

Разработка и внедрение оплаты труда ЗА РЕЗУЛЬТАТ, по методу МВО (управление по целям)

Внедрение системы упраленческого учета (контроллинга)

Headhunting

Массовый подбор

Разработка и внедрение системы менеджмента качества в соответствии с требования-ми ISO 9001

Оценка малого бизнеса

Оценка компании

Оценка предприятий

Рекламная полиграфия

Сувенирная продукция

Наружная реклама

PR-сопровождение

Дизайн, разработка фирменного стиля

Переоценка основных средств

Оценка офисов

Оценка промышленных объектов

Кадастровая оценка земель

Оценка акций

Оценка облигаций

Оценка товарного знака

Оценка лицензии

Оценка стоимости лицензии

Оптимизация и описание бизнес-процессов

Обязательный аудит ФГУП, ООО, АО

Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия

Разработка и составление бизнес-планов

Дополнительные услуги в области управления

Налоговый аудит и планирование

Ведение бухгалтерского учета

Аудит финансовой отчетности по МСФО

Поставка, внедрение, доработка систем 1С

Ликвидация юридических лиц

Система "Монета" и "1С"

Новое в законе о несостоятельности(банкротстве): как уйти от ответственности по долгам компании. Эффективно взыскать задолженность.

Банкротство предприятий (для кредиторов и должников)

Инициативный аудит

Постановка и ведение учета по МСФО

Консультирование бюджетных, автономных, казенных учреждений по вопросам составления и ведения бухгалтерского учета и отчетности

Консультирование аудиторских организаций по вопросам контроля качества работы, подготовка к контролю качества работы со стороны СРО и Росфиннадзора

Услуги по сопровождению приватизации ФГУП и МУП

Услуги в области бухгалтерского учета

Общее представительство в судах - Судебная практика

RederPoll - Банки

RederPoll - Ритейл

RederPoll - Сфера услуг

RederPoll - Государство

Юридическое консультирование

Внутренний аудитор СМК на основе стандартов ISO серии 9000

Аудит сайта

Контекстная реклама

Медийная реклама

Продвижение сайта

Разработка системы оценки персонала. Выбор методов оценки, организация оценочных процедур.

Автоматизация промышленных предприятий

Телефонная связь нового поколения

Карьерные консультации

Создание резюме

Какие проблемы можно решить:

Сколько стоит мой бизнес или мои активы

Спор между акционерами, участниками или менеджментом о реальной стоимости бизнеса или достигнутых результатах

Прибыль падает или недостаточна

Выручка не растет или падает

Как вывести на рынок новые товары и услуги

Как создать новый бизнес, новое направление

Руководство загружено оперативной работой

Жалобы на разобщенность планов, целей подразделений

Жалобы на непонимание задач руководства

Неудовлетворенность персонала оплатой труда

Большой штат сотрудников рабочих специальностей, заметность в обществе

Производство, требующее больших затрат на поставщиков

Меняется руководство, собственники и другие нестандартные ситуации

Необходимость выйти на новые рынки сбыта

Есть необходимость в редких специалистах

Необходимо привлекать новых специалистов или мотивировать их

Открываются крупные проекты, требующие большого количества людей на рабочие специальности

Необходимо оптимизировать работу с кадрами: ротация, кадровый резерв

Необходимо вести табельный учет по сотрудникам и контролировать посетителей

Необходимо автоматизировать бизнес-процессы

Открываются новые бизнесы/представительства/филиалы

Открывает новые направления деятельности

Необходимо оптимизировать систему управления предприятием

Высокая текучка персонала

Есть необходимость продвигать свой продукт/услугу в интернете

Загруженность руководства оперативной "текучкой". Ориентация на "стихийный" тактический стиль управления

Возможно начало или уже течение стадии судопроизводства/конфискации/банкротства/реструктуризации

Меняется главный бухгалтер, финансовый директор

Недостаточная быстрота и удобство контроля финансово-хозяйственной деятельности

Неизвестен спрос, потребительские предпочтения клиентов, неизвестны условия работы конкурентов

Неизвестен уровень зарплат на рынке труда, у конкурентов

Неизвестна реальная стоимость активов

Неизвестна реальная стоимость бизнеса

Неизвестна реальная стоимость недвижимости

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Необходимость в создании или улучшении WEB-представительства компании

Есть необходимость в получении финансовой отчетности в соответствии с международными стандартами

Неопределенность в достоверности бухгалтерской и финансовой отчетности и соответствия законам РФ

Непрозрачность, неоптимальность системы управления предприятием (финансовый учет и контроль)

Нет адекватной оценки профессионализма и деловых качеств сотрудников

Нет достоверных сведений о последних изменениях законов РФ

Нет подтверждения качества на местном или региональном рынке

Неудовлетворенность руководства результативностью работы сотрудников

Нехватает рабочих кадров

Нехватка квалифицированных специалистов

Оплата труда не связана с результатами деятельности сотрудников и компании

Отсутствует четкая, формализованная стратегия бизнеса (предприятия, подразделения)

Партнеры требуют гарантии соблюдения технологий и норм производства

Потребность в системном планировании и контроле финансово-хозяйственной деятельности

Потребность в сплочении коллектива, улучшении внутренних взаимодействий

Потребность в точном экономическом прогнозе и планировании нового или существующего направления деятельности

Потребность контролировать время в контроле прихода/ухода, допуска в помещение

Производство с повышенными требованиями к качеству

Производство товаров на экспорт

Разрозненность подразделений, представительств, филиалов

Риск штрафных санкций от государственных органов

Слишком большие выплаты налогов в бюджет, проблема оптимизации налогообложения

Цели бизнеса (подразделения) не доведены до персонала

Необходимость в поиске клиентов, повышении узнаваемости бренда

Необходимо удерживать клиентов и повышать их лояльность

Необходимость поддержания на высоком уровне стандартов обслуживания

Существует потребность в регулярной проверке качества работы сотрудников

Оптимизация маркетингового бюджета

Необходимость работы на международных рынках

Необходимость защищать свои активы, скрывать реальных бенефициантов

Имеющейся выручки/прибыли/активов не хватает на продолжение текущей деятельности

Нет возможности взыскать долг с дебитора

2 3

Проблемы

Неизвестна реальная стоимость ценных бумаг (акций, векселей и т.д.)

Непонятно сколько стоит мой бизнес или активы. Споры между акционерами. Необходима отчетность в соответствии с МСФО, РСБУ, другими требованиями законодательства.

Подробнее показать все »

Проекты

2008

Комплексный консалтинговый проект ОАО "Новосибирская Энергосбытовая Компания"

Подробнее показать все »

Новости

Выжить без банкротства, проект закона

Компании смогут подавать заявление о проведении процедуры реструктуризации своих долгов в делах о несостоятельности, следует из поправок Минэкономразвития к закону о банкротстве. Сейчас должник, испытывающий временные трудности с платежеспособностью, может подать только заявление о банкротстве. Поправки должны помочь добросовестному должнику сохранить управление своим бизнесом, говорят эксперты.

Подробнее показать все »

Статьи

Как готовить проектную документацию к госэкспертизе в электронном виде

Что изменилось в сдаче документации по проектированию, инженерным и строительным изысканиям на экспертизу, как к ней нужно теперь готовиться?

Подробнее показать все »
купить мясо мидий аналог Лего Лоурайдер Джокера